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      面試:小心看不見的地雷
      作者:匯博人才網 時間:2007/8/9 閱讀:1029次
               對于應聘者來說,面試時通常有些是要忌諱的,必須注意兩大“雷區”:

      一是注意自己的跳槽記錄。人才市場發展日趨成熟,目前除個別公司的銷售崗位不過分挑剔跳槽記錄外,絕大多數用人單位,特別是涉及公司技術、經濟秘密的崗位,最忌諱的是跳槽。因此,你在3年內如跳過3次以上,不妨盡可能少提“往事”。

      二是巧妙回答這么一個老問題:“為什么要應聘本公司?”有人恨不得把全世界的好詞用上,但你可能因此戴上一頂“馬屁精”的帽子。小東在應聘一家規模不大的剛成立不久的公司時,竟不合時宜地把對方吹得一塌糊涂。想不到,末了對方只冷冷地說了句:“你太客氣了,看來本公司與你理想的公司相差甚遠……”

      一般而言,面試時應注意以下三點:

      一是回答問題簡明扼要,抓住要點,最忌諱開無軌電車;二是對跳槽原因的“歸納”,你可以談個人作用的發揮,也可適當表揚一下應聘單位,但千萬不要過分責怪原來單位及領導,否則會給人一種情商低下之感;三是對工資待遇的回答,既不能避而不答,也不可信口開河,更不能開出跳樓價,自我貶低。
      來源:北京人才市場報
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